EJEMPLO DE DIAGRMAS DE INFLUENCIAS

EJEMPLODE DIAGRAMAS DE FORRESTER

VISIONES APLICADAS A LAS ORGANIZACIONES

A continuacion encontraremos 2 tipos de visiones que más acogida han tenido y que duraron más en el tiempo: vision mecanisista y vision sistematica.

VISIÓN MECANICISTA: se encuentra basada en los principios de la fisica clásica, que dicen que un todo es sólo el resultado de la suma de sus partes. Los sistemas son cerrados ya que no se considera la influencia del medio ambiente como algo importante.

VISION SISTÉMATICA: en contraposición al reduccionismo presentado por el mecanisismo de Newton, se present auna visión de sistemas abiertos en donde las partes comparten importancia con las relaciones entre ellas y con las variables del entorno en donde se encuentra el sistema.

DINÁMICA DE SISTEMAS

La dinamica de sistemasse basa en el pensamiento sistémico para presentarse como una herramienta para tratar la complejidad de los sistemas reales, para ayudarnosa comprender cómo son las responsables de producir determinados comportamientos en los sistemas. La metodologia propuesta por la dinámica de sistemas es de gran utilidad para el estudio de los sistemas sociales en los cuales se presentan una constante retroalimentacion entre estos y el entorno que los rodea.

DIAGRAMA DE INFLUENCIAS

Uno de los puntos de partida para la genración de modelos utilizando la dinámica de sistemas, es la generación de diagramas de influencias. Para la construcción de estos diagramas existen unos patrones que son de aceptación general; pero antes de estudiar estos diagramas, veamos unas guias para su construcción:

SELECCIONAR UN TEMA: es importante tener claro qué parte de éste se quiere entender mejor.

FIJAR UN LIMITE DE TIEMPO: determinar un limite de tiempo en la observación del proceso para poder recopilar la informacion necesaria para generar un buen diagrama es muy importante.

IDENTIFICAR EL COMPORTAMIENTO DE LAS VARIABLES EN EL TIEMPO: para poder lograr un buen entendimiento del sistema, es importante anotar con detalles cómo cambia el comportamiento de las variables claves a través del limite de tiempo escogido.

ESTABLECER LIMITES: es de vital importancia saber que partes del sistema son necesarias en el diagrama; si no se tienen claros los limites se puede caer en una complejidad inmanejable en el diagrama que se está construyendo.

NIVEL DE DETALLE: el tema que se está tratando es el que determina qué tan detallado se debe realizar el diagrama. Si en la observacion de las variables en eltiempo éstas no presentan mayor cambio se pueden reducir a constantesy no ser incluidas en el diagrama.

DIAGRAMA DE FORRESTER

El diagrma de FORRESTER se obtiene de tomar un diagrama de influencias y clasificar las variables o nodos en variables de nivel, de flujo o auxiliares:

• las variables de nivel son las variables de estado del sistema, ya eu su valor determina la situacion en la que se encuentra el sistema.
• las variables de flujo expresan las variaciones en el tiempo de la variables de nivel.
• las variables auxiliares se encargan de colaborar en una definición completa de las variables de flujo y ayudan a hacer más comprensible el modelo.

En un diagrama de FORRESTER se pueden utilizar los siguientes simbolos:

• nube: representa una fuente inagotable.
• retardo: representa retrasos en una variable de flujo.
• variable externa (circulo doble): su evolución es independiente a las demás del sistema.

El diagrama de FORRESTER, permite ser introducido en una gran variedad de herramientas informaticas que hacen posible la simulación.

TEORÍA DE LOS JUEGOS

En esta teoria el JUEGO es el contexto de esta teoria en ella, encontramos reglas que manejan una situacion de competiion entre varias personas. donde siempre hay debe haber un ganador, teniendo en uenta que hay un objetivo por cumplir.

Esta teoria se puede ver como un enfoque de sistemas debido a que se encarga de estudiar sistemas en los cuales se presentan fuerzas que chocan entre si bajo un conjnto de reglas establecidas previamente.

La teoria d elos juegos en la cutalidad, es aplicada, en sistema muy diversos, como sistemas militares o sistemas economicos

ENFOQUES DE LA TEORÍA DE SISTEMAS

Un enfoque es una manera especfica de aplicar la teoria de sistemas al estudio de organizaciones; todos los enfoques dados a la teoría de sistemas tienen en común que son integradores al analizar las situciones y relaciones de una organizacion como un todo y no como hechos aislados que sólo afectan los subsistemas en los cuales éstas se produen; tienen como resultado un conjunto depropuestas encaminadas a ser aplicadas a la empresa como un todo. El mismo BERTALANFFY aclara que los enfoques son herramientas teóricas necesarias parala correcta y eficiente aplicacion de la TGS.

el anfque de sistemas ha ido evolucionando con el tiempo, añadiendo a los principios básicos de la teoría de sitemas las nuevas corrientes que proclaman la imposibilidad de la existencia de una visión objetiva de una organizacion.

Los enfoques de sistemas están teniendo bastante auge en nuestro tiempo debido a la necesidad de resolver problemas que se presentan en organizaciones en donde las redes de información e interrelación (tanto interna como externa) son cada vez más complejas y las soluciones se requieren cada vez más rapido.

Muchos enfoques que se aplican ahora alas organizacioneshumanas necieron del estudio de sistemas abiertos "no humanos", como sistemas mecanicos o sistemas naturales; eso se debe a que las organizaciones poseen un conjunto de funciones primarias iguales a estos sistemas:

INGESTION: las organizacions necesitan de insumos del medio ambiente que las rodea para poder existir.

PROCESAMIENTO: como en todos los organismos vivietes,las organizacines utilzan los insumos ingeridos para lograr los objetivos y desechan los que ya no les sirven.

REACCION AL AMBIENTE: la organizacion esta en la capacidad de reaccionar ante cambios ocurridos en su entorno.

REMPLAZO DE LOS COMPONENTES: en todos los sistemas abiertos se puede realizar un cambio de los componentes que no están cumpliendo labor esperada en el proceso.

PROVISIÓN DE LOS COMPONENTES: los empleados de una organizacion pueden ser remplazados, no necesariamente por otros eres humanos, sino por maquinas o procesos que remplacen sus funciones.

ORGANIZACIÓN DE LOS SISTEMAS: este es la parte de la organizaciónque se encarga de estar al tanto de los cambios en el entorno y tomas las deiciones que le permitan a la organizacion seguir existiendo y seguir siendo competitiva.

CONTINUO DESARROLLO: los sistemas abiertos están en la capacidad de aprenderde las entradas que reciben del medio ambiente; esto provoca que vayan desarrollándose y, al mismo tiempo, aumentando su complejidad.

FORMULACIÓN DE OBJETIVOS: todo enfoque debe tener como primer paso la formulación de unos objetivos claros antes de comenzar a estudiar el sistema.

EFICACIA Y EFICIENCIA EN LA OBTENCION DE RESULTADOS: la eficacia se refiare que el enfoque debe permitir alcanza todos los obbejtivos, y la eficacia es poder alcanzar los objetivos consumiendo la menor cantidad de recursos como tiempo, dinero, humano, etc.

TEORIA DE LAS COLAS

Esta teoria consiste en una coleccion de modelos matematicos que describen lineas de espera.

La utilidad de esta teoria como enfoque de sistemas se encuentra en la posibilidad de su utilizacion en el analisis de un sistema para encontrar un punto medio entre los costos. y los tiempos promedio de las lineas de espera en los procesos del sistema.

TEORIA DE CONJUNTOS

Esta teoria fue formulada por G. Cantor que formula que el conjunto es " una coleccion en un todo de determinados y distintos objetos de nuestra percepcion o nuestro pensamiento, llamados los elementos del conjunto".

En sistemas, esta teoria es util ya que provee un lenguaje formal (matematicas) para describir que componentes estan en un sistema y sus propiedades.

SIMULACION COMPUTARIZADA

Con el desarrollo de los sistemas computacionales se he hecho posible la realizacons de simulaciones de sistemas sociales utilizando estas ventajas. los computadores permite, a los investigadores, la realizacion de calculos complejos en un corto tiempo lo que permite alcanzar facilmente los objetivo; permite tambien la relaizacion de experimentos utilizando agentes que se comporten en lo más posible como seres humanos.Un campo en el cual se ha utilizado est enfoque con mayor exito y polaridad es el de los juegos de video.

MODELAJE DE SISTEMAS

Los enfoques de sistemas junto con las definiciones estudiadas en los fascículos anteriores unas herramientas para realizar descripciones en detalle de un sistema, sus componentes y relaciones internas y con el medio ambiente.

Un modelo es una construccion mental, o basada en conceptos, que trata de describir fielmente situaciones que se presentan en la realidad. Entre otras palabras, es una representacion de la realidad, como por ejemplo una maqueta de un edificio. Los modelos pueden ser de dos clases principalmete: matematicos o formales y verbales. En los modelos matematicos se tiene un lenguaje formal previamente establecido con el cual se plasman en el modelo todas las variables, componentes y relaciones que se presentan en el sistema. En los sistemas verbales, esta informacion es más amplia pero su el nguaje no es formal; poseen mucha más información que los matemáticos. La ventaja de los primeros es la posibilidad de usar herramientas comptacionales para su analisis más facilmente que con los del segunto tipo.

PROCESO

Para crear modelos hay muchas técnicas, pero en el modelo de sistemas sociales, que son lo que nos interesan en este estudio, tomaremos los siguientes:Definición del problema u objetivo del modelo: como medida principal debe tenerse muy claro cuál es el motivo para el cual necesitamos un modelo.El modelo que se utilice para solucionar un problema existente en la organización puede ser diferente al que se necesite para la comprensión de sus procesos y su futura optimización.Identificar los puntos clave de la organización a modelar: apenas se tiene claro el objetivo se debe analizar cuáles son las características más influyentes dentro de ese objetivo y de esta manera nos cercioraremos que estén representadas de algún modo en el modeloFormalización: cuando ya se han analizados puntos clave y se tiene bien en cuenta el objetivo, se debe comenzar a plasmar todo de una forma que sea más fácil la utilización de una herramienta computacional para la simulación en la que se va a utilizar el modelo.Validación del modelo: es importante asegurarse que el modelo sea consistente con la realidad que se desea estudiar.Verificación del modelo: Esta es la etapa donde se da la revisión y se garantiza que la formalización hecha es fiel al modelo que se está elaborando.Mejoramiento del modelo: Aquí es donde se verifica sui el modelo cumple o no con todas las necesidades, en caso que no sea así se deben realizar los cambios necesarios antes de realizar este estudio.

ISOMOMORFISMO SISTEMICO

Enteoria de sistemas, este modelo se refiere a la creacion de modelos de sistemas que sen lo más simnilares posibles al sistema que se desea estudiar. La aplicacion para la aplicacion d este modelo es el estudio de modelos similares al del sistema que se quiere estudiar y utilizar los mismos principios fundamentales que rigen a ésta para poder construir el modelo más apropiado del sistema que necesitamos estudiar.

HOMOMORFISMO

Los modelos homomórficos difieren de los isomórficos en la reduccion d elementos o variables que se presentan en los primeros. Este tipo de modelos no son una repicla igaul que al sistema a estudiar, sino que se ha hecho una reduccion en su complejidad; esta reduccion puede darse por varias razones:

1- debido a la dimenion del sistema original, seía imposible tomar en cuentas todas las variables que lo afecta.

2-para el estudio que se quiere realizar, no es necesario tomar en cuenta todas las variables.

Este tipo de modelos son los más utilizados para el estudio de organizaciones de gran tamaño y su interaccion con el medio ambiente que las rodea. por ejemplo en el estudio del sistema macroeconomico de un país.

MODELO PROCESAL.

Esta clase de modelos se concentran más en plasmae los procesos que se producen dentro de un sistema. Los procesos pueden ser la causa de estudio d eun sistema, cuando éste se ve afectado por constantes cambios en su entorno que provoca que los procesos sufran tambien cambios, haciendo que su estructura interna se vea sometida a una constante inestable debido a la necesidad que se tiene de acomodar las diferentes componentes del sistema para poder realizar con exito los nuevos procesos.

TEORIA GENERAL DE SISTEMAS

Esta imagen nos muestra en que consiste la teoria general de sistemas: en que las entradas sufren una transformación y son convertidas en las salidas del sistema

La teoria general de sistemas fue creada por LODWING VON BERTALANFFY, Biologo, en 1940 propuso la teoria de sistemas como un conjunto de elementos recíprocamente relacionados para alcanzar un fin.

todos los sistemas tiene siempre un objetivo o meta por cumplir.

la teoria general de sistemas parece proporcionar un marco teorico unificaos para las ciencias naturales como para las sociales, que necesitaban emplear conceptos tales como "organizacion", "totalidad", "globalidad", e "interaccion dinamica", lo lineal es sustituido por lo circular, ninguno de los cuales era facilmente estudiable por los metodos analiticos de las ciencias puras.

BERTALANFFY se basó en varias teorias o conceptos para formula su teoria general de sistemas, como por ejemplo.

1. la teoria de conjunto.
2. la teoride redes de ANATOL RAPOPORT.
3. la teroia de los autómatas de TURING.
4. teoria de los juegos de VON NEUMMA.

La teoria general de sistemas posee muchas caracteristicas que han sido propuestas y analizadas a traves de la historia; inicialmente su creador distingue 3 que son:

LA ONTOLOGIA: que da aconocer la definicion de un sistema y el entendimiento de como estan ubicados estos sistemas.

LA EPISTEMOLOGIA: se refiere a la diferencia que hay entre la teoria general de sistemas y el empirismo logico, ya que se podia considerar que en muchos sistemas de la ciencia no se presenta una causalidad linela o unidireccional.

LA FILOSOFIA DE VALORES: que se preocupa de la relacion existente entre los seres humanos y los sistemas que lo rodean.

Ademas, se han postulado muchas más caracteristicas como las son:

• totalidad.
• busqueda de objetivos.
• insumos y productos
• transformacion
• entropía.
• jerarquía.
• regulación.
• diferenciación.
• equifinalidad.

TEORIA DE DESICIONES

la teoria de las desiciones es el estudio de los procesos de toma dedesicion desde una perspectiva racional.

las desiciones pueden ser:

En sentido restrictivo,decidir es seleccionar dentro de varias una sola alternativa.

En sentido amplio decidir es llevar a cabo un proceso completo por el cual establecen, analizan y evaluan alternativamente con el fin de decidir una sola

ELEMENTO DE UN PROCESO DE DECISION

Decisor: Es el encargodo de realizar la seleccion de alternativa de la mejor manera en funcion de sus objetivos.

Las alternativas: son las diferentes formas de actuar que tiene el decisor para seleccionar una de ellas.

ETAPAS DEL PROCESO DECISORIO

1)Identificar la existencia de un problema.

2)Recopilar mas informacion.

3)Especificar los objetivos.

4)Elaborar un modelo.

5)Generar soluciones alternativa.

6)Determinar el criterio de decision.

7)Precidir las consecuencias.

8)Establecer un sistema de profecion.

9)Elegir entre las soluciones.

10)Poner en practica la solucion.

CLASIFICACION DE LOS SISTEMA

Los sistema se clasifica de acuerdo con sus componentes interno y de como esto se relaciona entre si, puesto que estos tienen una frecuencia de cambio o de actualizacion que hacen parte del sistema. Entre estos estan:

Sistema dinamicos: cuando se producen cambios frecuentes en sus componentes o en el proceso del sistema.

En esta image podemos apreciar que el sistenma dinamico se desarrolla en la fabrica de babaria en la elaboracion de la cerveza puesto que esta tiene una entrada diferente a la salida ya que responde a la excigencia del medio dando a comocer una variedad de producto.

En cambio los sistema estaticos se mantienen sin cambios en sus entidades y subsistema que conforman el sistema .

Los sistemas adaptables:un sistema es adaptable cuando es capaz de adaptarse a la excigencias del entormo para no desaparecer por eso es necesario que el sistema sea muy dinamico.

Los sistema no adaptables depende directamente de los factores externo para poder subsistir y no estan excetos a cambios.

Ademas podemos encontrar muchas mas clasificaciones que permiten identificar los sistema y su funcion dentro de un entorno establecido una de las clasificaciones mas utilizada son: Los sistema abiertos y cerrados. El sistema abierto esla relacion permanente del sistema con el medio ambiente(intercambio de energia, materia e informacion). sistem acerrado hay muy poco intercambio de energia, materia e informacion con el medio ambiente utiliza su reserva de energia potencial interno.

PROPIEDADES DE LOS SISTEMAS ABIERTO

totalidad: la T.G.C establece que un sistema es un totalidad y que sus obgetos y atributo solo pueden comprenderse como funciones del sistema total.

obgetivo:los sistemas organicos y sociales siempren estan orientados hacia un obgetivo.la T.G.C reconocen la tendencia de un sistema aluchar por mantenerse vivo,aun cuando se haya desarrollado,disfuncionalmente ante de desintegrarsey dejar de exsistir como sistema.

equifinalidad: los resultados no estan determinado tanto por las condiciones inicial como por la naturaleza del proceso o los parametro del sistema.

proteccion y crecimiento:en los sistemas existirian dos furzas que partirian de la aplicacion de las ideas de cannon.

1) la fuerza homeostatica, que haria que el sistema continuase como estaba anteriormente.

2)la fuerza morfogenetica,contraria a la anterior que seria la causante de los cambios del sistema.

¿QUE ES UN SISTEMA?

podemos considerar un sistema, como un conjunto de reglas o principios sobre una materia racionalmente enlazadas entre sí.

todos los sistemas tiene siempre un objetivo o meta a cumplir.

Esta imagen muestra como se compone un sistema computacional que permite observar como un servidor central, maneja a varios clientes "computadores".

Un sistema se puede considerar abierto o cerrado.

En un sistema podemos observar dos tipos de aspectos:

un aspecto estructural que tiene:

a)un limite.

b)unos elementos.

c)unos dépositos de reservas.

d)una red de comunicación.

un aspecto funcional que tiene:

a)flujos de energia, informacion.

b)compurtas, valvulas que controlan el rendimiento caudal...

c)tiempos de duracion de las reservas "STOKAGES".

d)bucles de informacion, de retroaccion.

COMPONENTES DEL SISTEMA

dentro de los sistemas es muy importante conocer los componentes que intervienen en la creacion de un sistema. A continuacion encontraremos los sigueintes componentes:

el ambeinte, la permeabilidad, las variables, los parámetros, los operadores, las entidades, la estructura, el objetivo y las metas, globalismo, la entropia del sistema, la negetropia, el equilibrio, la adaptabilidad y la armonia.

Ahora bien, no podemos empezar a estudiar un sistema si primero no conocemos claramente sus fronteras, entendiendose por estas como el sitio en donde el sistema se separa de su entorno.

PROCESO DE ELABORACION DE LA CERVEZA

la cerveza es una bebida alcohólica muy antigua, desarrollada por los pueblos de los imperios mesopotamicos y por los egipcios, resultado de fermentar los cereales germinados en agua, en presencia de levadura

Aunque existen en el mercado cervezas de trigo, mijo y arroz, la más habitual es la obtenida a partir de la fermentación de la cebada.Una vez embebida de agua, la cebada se deja germinar a fin de que el almidón se convierta en azúcar soluble.

Una vez conseguido este proceso, se seca y se tuesta más o menos, según se quiera obtener una cerveza pálida, dorada o negra.

Para conseguir ese paladar amargo que caracteriza a la cerveza, se le añade lúpulo o, más exactamente, su flor, un cono de pétalos dorados que contiene resinas y aceites aromáticos.

Ahora bien, este proceso es un sistema dinamico; puesto que tiene una entrada que es la cevada y a traves del proceso que esta tiene, produce una salida que todos conocemos como la cerveza. este es un sitema adaptable porque depende directamente del entorno que lo rodea y este influye Y afecta el funcionamiento y estructura del sistema; se considera que este sistema es muy complejo porque en él existen una cantidad de subsitemas que permiten el funcionamiento total de este.

PROCESO DE LA ELABORACION DE LA CERVEZA

En el proseso de eleboracion de la cerveza se utiliza como materia prima elementos basicos como el lupulo la malta,la levadura y el agua. los adictivos de lamalta son: azucar industrial, arroz ñelen,y gritz de maiz

¿CUANTO SABES DE CERVEZA?

En el proseso de la elaboracion de la cerveza se cumple el almacenamiento este se da cuando una vez que la malta ingresa a la cerveceria ,es sometida a un riguroso proceso de limpieza y seleccion antes de ser almacenada. la malta es almacenada en silos especialmente diseñados para garantizar y mantener permanentemente la calidad de esta importante materia prima

PROCESO DE ELABORACION DE LA CERVEZA

la cerveza como principal elemento para su elaboracion es la cevada, ademas para la preparacion de estsa se utiliza, una agua excelente,bacterioricamente y con sales minerales requeridas para garantizar el sabor .el agua se extrae de manantiales subterraneos en pozos demas de 140m de profundidad y se almacena bajo las condiciones de higienes mas rigurosas.el agua es tratada en planta de la mas alta tecnologia en un proseso totalmente automatizado que garantiza una variable calidad

ELECCION DEL SISTEMA

COMPAÑEROS LES PROPONMGO EL SISTEMA DE LA CERVESA YA QUE ME PARESE MUY INTERESANTE SABER EL PROSESO POR EL QUE PASA ESTE APETECIDO LIQUIDO